三菱電機製重電プラント設備のスマートメンテナンス（保守・保全）、エンジニアリング・コンサルティング、リモート管理サービス、リニューアル、建設工事、ICT次世代サービス

1978年

代表取締役 社長執行役員 市川 誠

東京都台東区

東京、札幌、仙台、新潟、横浜など

3,182名（2024年3月末現在）

非上場

1,014億円

3億5,000万円

3年連続増収増益 / 入社3年以内離職率15％以下 / 初任給22万円以上(学部卒) / 年間休日120日以上 / 教育制度、研修が充実 / 月平均残業時間30時間未満 / 茨城大学工学部・理工学研究科卒業生在籍

当社は三菱電機グループの『たゆまぬ技術革新と限りない創造力により、活力とゆとりある社会の実現に貢献する』との企業理念にもとづき、地域に密着したフィールド・エンジニアリング会社として電力・製造業・交通・公共・ビル分野における重電各種プラントの「保守・保全」技術を基盤としたサービスソリューション事業を行っています。今後も、ICTを駆使したスマートメンテナンスを提供することで、お客様の高い要望に応え続けます。

【技術系総合職】 各種プラントシステムの性能回復・維持・向上に関わる、診断・解析及びメンテナンス・工事全般(プラント改良時における設計・据付・テスト・試運転、性能向上のためのリファインエンジニアリング業務、古くなったシステムを取替えるリプレイス工事、新システムの設置工事等）
【事務系総合職（営業）】重電各種プラントの保守・保全業務や新規提案、電気設備品の販売等。顧客先の状況に合わせて、プラントの機能維持向上を図る提案型営業活動を行う。

東京、愛知、大阪、兵庫、福岡 等

https://www.mpec.co.jp/recruit/

保守管理系

機械系、電気系、情報系

機械系、電気系、情報系

2023年4月入社: 75名
2024年4月入社: 73名
2025年4月入社見込: 76名

6名

75名

有

大学院卒：273,000円　大卒：250,000円

賞与年2回、昇給年1回

生計手当、時間外手当 等

9：00～17：30 ※ただし、勤務地により多少異なる。

休日：週休2日制、祝日、夏季、年末年始、特別休日、会社創立記念日、5月連休など　休暇：年次有給休暇（初年度20日、最高25日）、半日休暇制度、結婚休暇、忌引休暇、チャージ休暇、ライフサポート休暇 など

健康保険(三菱電機健康保険組合)、厚生年金保険、企業年金基金、労働保険、冠婚葬祭と社員相互の親睦制度、財形貯蓄、住宅融資、住宅費補助、独身寮、通勤費補助など

東日本本部総務部総務課 採用担当

03-5827-6312

tou-recruit@gmail.com