鉄道会社等を顧客にBtoBビジネスを展開し、電気をつくる「発電所」、電気を送る「送電線」、電気で走る「鉄道」など、インフラに必要不可欠な製品の開発・製造・販売を行います。
また、建物を地震から守る制震機器市場、海外の鉄道や発電所といったインフラ市場にも展開しており、工事作業の安全・効率・省力化に貢献する各種装置の開発も行っています。
外部機関と連携した新製品、新技術の開発にも力を入れています。

1907年9月

代表取締役社長 野島 正

東京都品川区

【本社】品川【工場】宇都宮【支店・営業所】仙台、名古屋、大阪、福岡、 札幌、 新潟、 静岡、広島、高松

390名（男性345名、女性45名）

非上場

126億57百万円

4億2,380万円

シェア20％以上の製品・サービス / ニッチな製品を扱う / 初任給22万円以上(学部卒) / 年間休日120日以上 / 教育制度、研修が充実 / 月平均残業時間30時間未満 / 茨城大学工学部・理工学研究科卒業生在籍

◆1907年創業、鉄道用架線金具、発電所用配管支持装置シェアＮｏ.１◆ 鉄道の高速・安定輸送に不可欠な架線金具、また、火力・原子力発電所等の安定・安全運転に不可欠な配管支持装置分野ではシェアNo.1です。当社の製品は全国各地の新幹線、在来線、発電所に使用されております。◆OBOG、6名在籍 大卒・院卒関係なく開発・設計に携われます◆直近5年間に入社した理系総合職のうち、約2割が茨城大であり、今年は工学部OG1名が入社しました。年齢の近いOBOGと一緒に働ける環境があります。 当日は茨城大学OBも参加予定です。ぜひ説明会までお越しください。

総合職　 【開発・設計】顧客の求める仕様（性能）を満たす機能や製品の開発、使用される場所に合う製品の設計等を行う仕事です。当社の開発は開発担当者が、顧客と詳細仕様を決定し、性能確認の試験を行い、製品として完成させるまでを一貫して担当します。 【品質管理】メーカーにとって大切な品質を確率する仕事です。仕様に合致しているか検査を実施するだけでなく、問題があった時の原因究明・再発防止策の立案等も行います。　【生産技術】生産設備の保全・管理や治工具の開発、納入品のメンテナンス等を行う仕事です。また、生産効率を高めるための工程改善、工場レイアウトの立案、生産設備の投資計画の立案等も行います。

東京都・品川区、栃木県・宇都宮市

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp52223/outline.html

設計開発系、保守管理系、IT系、営業・販売系、事務・管理系

機械系、電気系、情報系、応用化学系、材料・物質系、土木・環境・建築系、その他の工学系分野、事務系など他の分野

機械系、電気系、情報系、応用化学系、材料・物質系、土木・環境・建築系、その他の工学系分野、事務系など他の分野

2023年4月入社: 総合職(文系)：3名（大学卒）・総合職(理系)：5名(大学卒3名（うち茨城大学卒男女1名ずつ）、院卒2名)
2024年4月入社: 総合職(文系)：6名（大学卒うち茨城大学卒男性1名）・総合職(理系)：3名(大学卒うち茨城大学卒女性1名)
2025年4月入社見込: 総合職(文系)：5～8名程度 総合職(理系)：5～8名程度 見込

5名（OB3名、OG２名）

文理合計：10～15名程度 予定

有

学部：230,000円、修士：244,000円

賞与：年2回 6月、12月（23年実績：5ヵ月+α）
昇給：年1回4月（24年実績：4.95％）

勤務地手当（本社勤務：12,000円）※こども手当、通勤手当（全額支給、新幹線通勤不可）、若手支援手当 ※試用期間中、勤務地手当は支給いたしません。

8:30～17:10（休憩1時間／実働7時間40分）

年間休日127日（土曜、日曜、祝日、夏季、年末年始、他）

自己啓発支援（セミナー受講・各種受験援助）、育児休業・育児時短勤務、介護休業・介護時短勤務、独身寮、転勤者用借上げ社宅

総務部総務課 採用担当

03-3474-4111

saiyo2026@tekki.co.jp